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科学研究
我校获批7项2022年度省人力资源和社会保障研究课题
发布时间:2022-05-30  查看次数:
 
各院系部:
我校河北省人力资源和社会保障研究课题立项7项。请按照以下要求,尽快落实研究任务。
一、课题负责人要紧密联系我省人力资源社会保障工作实际,围绕重大改革、重点工作、热点难点问题开展研究,坚持理论联系实际,突出科学性、创新性和前瞻性。各单位科研管理部门要加强项目管理,为课题研究提供必要的支撑,督促课题负责人按时高质量完成研究任务。
二、科研合作课题100项经费资助项目,要按照科研经费管理有关规定,加强对项目的管理,保证计划项目顺利实施,资助金额请查阅个人立项通知书。请项目负责人填写课题协议书(一式四份),于6月5日前交至科研处。
三、2022年度课题提交结项材料时间为2022年11月30日,如需延期结项,须提交书面申请,课题研究周期一般不超过2个年度。
四、研究成果在公开发行的期刊上发表时需注明河北省人力资源和社会保障课题及立项编号,呈报省部级及以上领导签阅需提前征得省人社厅同意。
 
 
附件1-6
 科研处
 
 
 
序号
 
项目名称 负责人 项目编号
1 “三新”背景下高校艺术类毕业生就业创业问题研究 史静 JRSHZ-2022-02253
2 河北省乡村振兴战略的人才支撑问题研究 李志云 JRSHZ-2022-02254
3 乡村振兴战略下专家服务基层路径研究 吴蕊 JRSHZ-2022-02255
4 国有企业薪酬分配改革的历史逻辑、现实困境与未来路径 朱俊卿 JRSHZ-2022-02256
5 常态化疫情防控下地方高校大学生就业问题及对策研究 成全林 JRSHZ-2022-02257
6 中国共产党的百年历史中蕴含的社会治理思想研究 杨胭茹 JRSHZ-2022-02258
7 中华苏维埃共和国民生建设研究 张兆平 JRSHZ-2022-02259
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